Compatia Coaching

Coaching Ejecutivo, Personal y Familiar. Crecimiento Personal


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Vivir de Acuerdo a Nuestros Valores

Los valores son los temas a los que damos importancia. Así de simple. Cada uno tenemos unos valores distintos de los demás que hemos ido adquiriendo a lo largo de nuestra vida. Muchas veces inconscientemente.

Además tenemos los valores ordenados internamente por prioridades. Sigue leyendo


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El Triángulo Dramático (y IV): El Papel de Verdugo

El Verdugo es uno de los papeles que se puede desempeñar en un triángulo dramático.

Cuando tomamos el rol de Verdugo creemos tener el control, somos críticos, posesivos y tiránicos. Nos vemos superiores y por ello pensamos que los demás son estúpidos e incompetentes, por lo que intentamos rebajarlos y reducirlos. Sigue leyendo


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El Triángulo Dramático (III): El Papel de Salvador

El Salvador es uno de los papeles que se puede desempeñar en un triángulo dramático.

Cuando tomamos el rol de Salvador vemos a los demás como inferiores, no aptos, y les proponemos nuestra ayuda desde una posición de superioridad. Sigue leyendo


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El Triángulo Dramático (II): El Papel de Víctima

La Víctima es uno de los papeles que se puede desempeñar en un triángulo dramático.

Cuando tomamos el rol de Víctima, nos sentimos inferiores y utilizamos los problemas del día a día para atraer a un Verdugo, mostrando nuestro miedo, o a un Salvador, mostrando nuestra tristeza. Provocaremos errores para que nos persigan o vengan a salvar. Sigue leyendo


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El Triángulo Dramático (I): ¿Qué Es?

El triángulo dramático es una estructura de relación insana entre dos personas. En el fondo es un juego psicológico muy común que se puede dar entre padres e hijos, entre parejas, entre un jefe y un subordinado…

Se llama triángulo porque hay tres roles o posiciones que ambas personas pueden tomar Sigue leyendo


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Los Pilares del Coaching: Conciencia, Autocreencia y Responsabilidad

Para poder realizar un proceso de Coaching es necesario que el cliente, también llamado “coachee”, tenga conciencia, autocreencia y responsabilidad.

Desde el punto de vista de la conciencia, es fundamental que el coachee sepa qué es lo que le pasa, cuál es el estado actual en el que se encuentra y cuál es el objetivo hacia el que quiere dirigirse. Que sea capaz de investigar los obstáculos que le impiden avanzar y que pueda identificar las herramientas que le pueden ayudar a alcanzar sus metas. Sigue leyendo


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La Respuesta es que No Hay Respuesta

Ante una pregunta solemos olvidarnos de una de las alternativas evidentes: no dar respuesta alguna. No solemos darnos la libertad de usar este recurso con naturalidad.

Cuando una pregunta es indiscreta, cuando se ha sobrepasado el umbral de confianza, no responder envía un mensaje claro a nuestro interlocutor. Sigue leyendo